Wissen erfassen, ordnen, sichern, teilen, bevor es verloren geht.

Name: Implix
Brand: Implix

Implix verwandelt Dokumente und Experteninterviews in eine überprüfbare Wissensbasis und freigabefähige Lernbausteine fürs LMS.

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Was Implix leistet

Von der automatischen Wissenserfassung bis zum fertigen Lernpaket – Implix deckt den gesamten Zyklus impliziten Wissenstransfers ab.

Automatische Wissenserfassung

KI analysiert alle vorhandenen Dokumente, Prozessbeschreibungen, Medien und Schulungsunterlagen – unabhängig von Format und Quelle.

KI-Experteninterview

Ein virtueller Interview-Assistent befragt Experten systematisch zu Routinen, Ausnahmen und Entscheidungslogiken – und überführt die Antworten in die Wissensbasis.

Intelligente Wissensstruktur

Wissen wird automatisch strukturiert, semantisch verknüpft und versioniert in einer dynamischen Wissensbasis gespeichert – als verlässliche „Single Source of Truth".

Wissenslücken erkennen

Im Unterschied zu RAG-Systemen erkennt Implix Wissenslücken, Inkonsistenzen und veraltete Inhalte – und initiiert deren gezielte Schließung.

SCORM-Lernpakete generieren

Aus der Wissensbasis entstehen automatisch didaktisch aufbereitete Lernmodule, Lernpfade und Checklisten – SCORM- und H5P-kompatibel.

LMS-Integration

Fertige Inhalte werden direkt in bestehende Lernmanagementsysteme exportiert. LMS-Anbieter können Implix als Content-Engine via API einbinden.

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Die Herausforderung

Wissen geht in Rente – jeden Tag.

Die Rentenwelle der Babyboomer-Generation führt zu einem historisch einmaligen Verlust an betrieblichem Erfahrungswissen. Unternehmen, die heute nicht handeln, verlieren morgen ihr kritisches Know-how unwiederbringlich.

61 Mio.

Babyboomer gehen weltweit bis 2030 in Rente

22 %

der Beschäftigten in Sachsen scheiden bis 2033 aus

50 %

der Belegschaft könnten in vielen Unternehmen in 5 Jahren ausscheiden

366 T.

Arbeitskräfte erreichen bis 2033 das Rentenalter allein in Sachsen

„Bereits heute spürbar – kritisches Know-how ist mit in Rente gegangen."

Zwei Drittel der befragten Unternehmensverantwortlichen, VSWG-Studie

Die Herausforderung

Wissen steckt in Köpfen

Erfahrungswissen – „Warum wird es so gemacht?", „Woran erkenne ich Abweichungen?" – wird selten dokumentiert und geht beim Ausscheiden verloren.

Lange Einarbeitungszeiten

Neue Fachkräfte starten ohne strukturierte Wissensbasis bei Null – Einarbeitungen dauern Monate, Fehler häufen sich in der Anlaufphase.

Klassische Lösungen greifen nicht

LMS, Wikis und Dokumenten-Ablagen verwalten vorhandene Inhalte – erfassen jedoch kein implizites Wissen und lösen das Problem daher nur unzureichend.

Erhöhte Compliance-Risiken

Undokumentierte Prozesse führen zu wiederkehrenden Fehlern, Qualitätsschwankungen und steigenden Sicherheits- und Compliance-Risiken.

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So funktioniert Implix

Fünf Schritte zum vollständigen Prozesswissen

Dokumente und Medien zürst, strukturierte Interviews als gezielte Ergänzung.

Wettbewerbsvergleich

Implix vs. Alternativen

Klassische Systeme verwalten Wissen – Implix erschließt es. Der entscheidende Unterschied liegt in der Erfassung impliziten Wissens und der aktiven Erkennung von Wissenslücken.

70%

schnellere Content-Erstellung

vs. manuelle Dokumentation

60%

kürzere Onboarding-Zeit

für neue Fachkräfte

100%

SCORM/H5P kompatibel

alle gängigen LMS-Systeme

Kriterium	Klassisches LMS	RAG-System	Manuelle Doku	Empfohlen Implix ✓
Wissenserfassung	Manuell	Automatisch (Text)	Manuell	KI-Avatar + Dokumente
Implizites Wissen	✗	✗	Teilweise	✓ vollständig
SCORM-Output	✓	✗	✗	✓ automatisch
Wissenslücken erkennen	✗	✗	✗	✓ strukturell
Onboarding-Pfade	Manuell	✗	✗	✓ automatisch
Versionierung	Begrenzt	✗	✗	✓ automatisch

FAQ

Häufig gestellte Fragen.

Alles Wichtige zu Implix – kurz und klar beantwortet.

Implix ist eine KI-basierte Wissenslogistik-Plattform, die implizites Expertenwissen automatisiert erfasst, strukturiert und in standardisierte Lern- und Arbeitsinhalte überführt. Ziel ist es, das Erfahrungswissen von Fachkräften dauerhaft zugänglich und skalierbar zu machen – damit Unternehmen Onboarding, Qualifizierung und Prozessstabilität trotz Fachkräftemangel dauerhaft sichern können.

Nein. Implix startet mit vorhandenen Dokumenten und Medien und ergänzt fehlendes Know-how über strukturierte Experteninterviews. Daraus entsteht eine strukturierte Wissensbasis – ohne manuellen Mehraufwand.

Klassische LMS und Wikis verwalten vorhandene Inhalte – sie erfassen jedoch kein implizites Wissen. Implix geht weiter: Die KI erkennt aktiv Wissenslücken, identifiziert Inkonsistenzen und initiiert deren gezielte Schließung. Über strukturierte Interviews und eine semantische Ontologie entstehen automatisch didaktisch aufbereitete Lerninhalte.

Ein virtueller Interview-Assistent führt prozessbezogene Gespräche mit Fachexperten und fragt systematisch nach Kontext, Best Practices, typischen Fehlerbildern und Ausnahmen. Die Ergebnisse werden in eine kontrollierte Wissensstruktur überführt. Der Prozess ist geführt und erfordert keine technischen Vorkenntnisse seitens der befragten Experten.

Erste Ergebnisse sind nach dem Hochladen der Dokumente/Medien meist innerhalb weniger Stunden sichtbar, spätestens innerhalb eines Tages – abhängig von Umfang und Dateigrößen. Ein Pilotprojekt kann in ca. 4 Wochen gestartet werden.

Ja. Implix ist für bestehende Kontexte vorgesehen und bietet Exportformate (z. B. SCORM, PDF) sowie Schnittstellen, um Inhalte abzufragen und in LMS, Intranet oder DMS zu integrieren. Perspektivisch sind weitere Integrationen gemäß Roadmap vorgesehen.

Inhalte können jederzeit überarbeitet werden: neue Dokumente/Medien hinzufügen, Interviews erweitern und den Prozess erneut ausführen. Änderungen werden versioniert übernommen und aktualisierte Inhalte können wieder in alle angebundenen Systeme ausgespielt werden.

Wissensverlust stoppen, bevor er teuer wird.

Starten Sie in einem klar abgegrenzten Bereich und bauen Sie in kurzer Zeit eine belastbare Wissensbasis.